“海归”这个词，似乎渐渐失去了它曾经的光环，不再光鲜亮丽，不再是一块金光闪闪的金字招牌。
新冠疫情发生以来，全球就业形势持续严峻，海外留学生回国求职比例逐渐增高，开始与国内应届毕业生站在同一赛道奔跑。
根据新东方《中国留学生白皮书》数据显示，大多数的海归税后月薪只有5000元-10000元，与国内毕业生并无明显的差异。
海归的就业优势正在不知不觉丧失，取而代之的是海归的就业压力正在空前增大。自我定位过高、对口工作难找、海归人数多，都是回国海归必须面临的工作危机。
海归是真的不香了吗？现在还有留学的必要吗？
可能很多家长朋友已经对此感到困惑：留学的优势已经丧失了吗？留学生回国后的就业形势到底怎么样？
本周六晚8点，【震海会】将联袂【新东方】举办一场留学专题直播节目，详细解读关于留学的一系列问题，特别是对于留学生回国就业形势的分析。（后台联系小助理获取直播链接）
对留学相关话题和2022年就业形势关注的朋友，欢迎一起收看本场直播了解相关内容！
值得注意的是，我国出国留学的人数始终保持正增长，新冠疫情虽然造成就业形势严峻，但并没有影响出国留学的实际需求。只是与以往不同，英国和美国不再成为留学的首选地，留学人数出现了不同程度的下降，留学目的地呈现更加多元化的发展态势。
发达国家不再是留学考量的唯一法则，就业前景、专业方向、学费签证这些实际问题逐渐成为主导因素。
其中，最重要的是就业考量。目前海外就业的吸引力远远不足国内就业，毕业后马上回国就业的比例达28%，先在当地工作一段时间再归国就业比例更是高达48% 。
后疫情下，海外留学生回流趋势更是显著增强，根据调研报告2021年回国就业学生首次超过百万，海外留学生面临比以往更为激烈的就业竞争。
同时，海外留学生在择业结构上存在行业与区域集中现象，直接扎堆一线与新一线城市，进一步加大了就业市场的 “踩踏效应”。
一般来说，依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市与新一线城市成为海归回巢大本营，吸纳了45.1%的求职申请，海归投递简历前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，其中排名前三的北京、上海、深圳三个城市合计占比近40%。
那么海外留学生如何在一线与新一线城市脱颖而出，凸显自己的核心竞争力？海外留学生如何应对国内就业形势？
对于海外留学生来说，成都、南京、苏州等新一线城市的相关引才政策是不是最优选项？
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