2022应届生破1000万_5月底前将出台相关就业政策

据悉，今年高校毕业生高达1076万人，要求人力资源社会保障部、教育部、国家发展改革委、财政部等按职责分工负责，加强就业创业指导、政策支持和不断线服务。5月底前出台相关政策，年内持续推进。

*图源：中央人民政府官网*

此惊人的数字背后，无疑体现出了应届生们巨大的就业压力，那么，应届生在参加教师招聘考试中又有着怎样的优势呢？ 今天就给大家详细说说~

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什么是应届生

对于应届的划分，一般分为以下2种情况：

①本年度毕业的学生才能称为应届毕业生，比如说2022年毕业的22届学生。

②根据国家相关政策，普通高校毕业生有两年的择业期在离校时，或择业期内未落实工作单位其户口、档案仍保留在学校或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的可以按照应届高校毕业生对待。

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应届生优势

①出台多个吸引人才政策：不仅给予可观的薪酬，还推出了应届生就业的优惠政策，生活补助，租房补贴，安家费等！

*图片源于乐清市教师招聘公告*

*图源：安徽省凤阳县教师招聘公告*

②定向岗位优势：在招聘考试中都会有许多岗位仅面向应届生招考。而且岗位的限制条件也相对来说比较少，可以说，作为应届生可选的职位还是很多的，有着非常大的优势。

*图源：辽宁营口市教师招聘公告*

③年龄限制：一般为30周岁以下或者35周岁以下。应届毕业生年龄正好在这个范围内。

图源：*福建浦城县中小学幼儿园招聘新任教师96人公告*

④资格证要求相对宽松：

由于疫情原因：部分地区对应届生在报考教师招聘考试时，可以提供教师资格证合格证明！！

*图片：福州市教师招聘公告*

⑤专业知识牢固：跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且在校期间一直经历各类考试，多数仍一直保持学习状态，能够专心备考，备考时间也比较充足。23岁左右的应届生正处于人生的黄金时期，学习能力强，此时还处于学习阶段，学习新知识的能力强，记忆力好，背知识点快！

⑥闲暇时间多，备考环境轻松：

相对而言，应届生空闲时间比较多。暂未面临家庭、工作、经济等多方面压力。应对考试能少许多烦恼。

创造良好的环境：在校期间能遇到很多一起备考的同学，例如考研、考公，大家可以相互监督，相互进步。可以在学校的图书馆、自习室学习！

应届生考编优势确实很明显！但考编就会真的那么容易吗？？

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应届生劣势

①备考动力不足：刚毕业，应届生对自己的未来充满着迷茫，把考教师编只是当作一个选择，有的是是父母要求，有的是随大流跟着同学一起考。没有明确的目标和方向。缺乏动力的同学，很容易三天打鱼两天晒网，或者半途而废。

②缺乏经验：应届生缺少社会经验，笔试环节差距并不明显，但到了面试阶段，跟有经验的考生相比，差距就会显现出来了。

应届面对突发事件容易崩盘，抗压经验不如在社会经历过摸打滚爬的老油条！！容易在考试过程中被逆袭，翻盘！！

正值年轻应届生的你在考编路上要发挥优势，攻克劣势！但，不管怎样想要在竞争中脱颖而出，就一定要专心备考！

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