根据相关部门公布的工作报告，预计2022年高校毕业生人数将超过1000万人，有望达到1076万人，同比增加167万人。毕业季临近，大量高校毕业生面临着找工作的问题，大学生的就业情况备受社会各界广泛关注。
每年毕业季，大连毕业生短期集中进入到劳动市场，势必带来巨大的就业压力，但事实上，这种压力会在逐步被市场消化。近年来，选择自主创业、自由职业的毕业生越来越多，对于95后、00后的毕业生群体，传统的企业全职工作对毕业生的吸引力渐渐减弱，他们更愿意尝试灵活就业，为自己寻求更自由的时间和更多可能性。
不过也有很多毕业生是由于找不到合适的工作，被迫选择灵活就业。灵活就业者都面临着不可避免的问题，那就是收入来源不稳定，缴纳社会保险不够便捷。为了缓解这种情况，2022年出台“新规”，灵活就业人员将迎利好调整，大方向基本已定。
灵活就业人员社保将迎重大调整，2022新规已出炉
现在灵活就业的人越来越多，不仅年轻毕业生，还有许多具有一定年龄，没有正式工作的中年人。灵活就业者面临参保地域限制的问题。众所周知，灵活就业者在户籍地办理社保，当地平均工资越高，退休后领取的养老金就越高。
可是很多毕业生回到老家后，就只能在户籍地参保，养老金就要比经济发达地区少很多。于是，国家明确指出将取消灵活就业者参保地域限制。也就是说，毕业生可以按照自己意愿在异地缴纳社保，这使得社保缴纳变得更加便捷。
公司职员有公司帮扶缴纳社保，灵活就业者只能自己全额缴纳，没有工资帮助其承担部门压力，这会让很多毕业生感到压力。于是，国家将调整社保缴纳机制，让中低收入群体的社保缴纳费用更加合理，相对会轻松很多。
这两项调整，对毕业生而言，不仅方便了就业，还更大程度上保证的职工之间的公平性。以前由于大城市和小城市之间工资水平差距大，需要缴纳的社保也不一样，如果工作地和户籍地收入水平差距很大，很可能造成毕业生后续养老金发放较少。经过调整，很多限制被取消，使得灵活就业者在社保缴纳方面变得更加公平，可以说国家想得很周到。
同时还能看出，现在国家非常鼓励高校毕业生灵活就业。这对大学生实现自我价值，市场经济发展等方面都具有积极意义。
高校毕业生灵活就业具有哪些积极意义？
找工作对于大部分高校毕业生而言，都是非常难的一件事情。由于国民素质教育水平提高，高学历人才越来越多，普通高校毕业的学生，可能面临“毕业即失业”的窘境。
就业竞争越来越大，比较好的工作岗位招人条件高，竞争激烈，对学生的要求更为严格。而灵活就业可以缓解社会就业压力，促进劳动市场的灵活性，毕业生可以根据自身实际情况，选择就业方向更多。
高校毕业生灵活就业还有利于推动高质量的创业活动。现在很多高校毕业生会选择进行创业，国家也会提供相应的扶持，鼓励大学生具有创新思维，进一步缓解就业市场的压力，还能为社会提供更多的就业岗位。不过，在此提醒毕业生，创业前要认真考量，先制定科学严谨的计划，不要盲目创业。
灵活就业可以促进高校毕业生改变传统就业观念，树立更适应现代社会发展的就业观。在传统就业观念中，铁饭碗工作岗位是毕业生们的首选，可是毕竟那些岗位有限，高校毕业生要了解自身能力，进行多元化选择，有能力的高校毕业生，可以为社会创造出更多实际价值，评价人才的标准不唯一，就业道路也不是只有一条。
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