3月25日下午
2022年就业创业工作会
在广州校区正心堂召开
会议对2021年就业创业工作进行了总结
并重点部署了2022年的就业创业工作
本次就业创业工作会议以总结2021年就业创业工作，分析目前就业工作的机遇和挑战，合力推进2022年就业创业工作为主要任务。校党委书记郑贤操、校长于海峰、副校长陈国栋，相关职能部门负责人、各学院党委（党总支）书记、院长、分管教学工作副院长、学生工作负责人和毕业班辅导员参加了会议。陈国栋主持会议。
于海峰指出，2021年，在大家的共同努力下，我校毕业生就业工作取得了很好的成绩。但同时，2022年就业工作在就业规模、国际形势和就业结构上也面临新的挑战。在新形势下，我们要做好万全的准备，努力实现新的突破。一是落实“访企拓岗促就业”专项行动，积极拓宽市场化就业渠道，大力倡导服务基层，主动向国家重要领域、重点区域培养输送毕业生。二是聚焦人才培养、以“人才梦”托起“广财梦”，进一步统一思想，提高认识，高度重视人才培养质量提升对就业促进的基础核心作用，共同推动人才培养质量与就业水平同步提高。三是点面结合、条线相济，前置就业指导工作。要通过“学校-学院-学生”点对点提供指导和帮扶，串联起全校的就业指导工作，要把就业工作做在前，做及时。
郑贤操作总结讲话，他指出今年是党二十大召开的时间，2022届毕业生就业工作具有特殊的重要意义。他提出三点要求：一是提高政治站位，切实增强做好就业创业工作的责任感和使命感，要深入学习领会习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义；二是健全工作机制，促进毕业生更充分更高质量就业创业，根据国务院《“十四五”就业促进规划》的要求，建立全员抓就业，全程抓就业，全面抓就业的工作格局，促进充分就业与提高就业质量相结合，就业状况反馈与协同人才培养相结合；三是创新思路、精准施策，努力提高毕业生就业指导服务工作水平，要开拓更多适合我校毕业生的就业岗位，要鼓励毕业生服务基层、携笔从戎，要加强教育引导、人文关怀和政策帮扶。要重点关注“少数”，兜住底，稳人心，使每个毕业生都感到有希望、有奔头。
艺术与设计学院党委书记彭翠峰、金融学院院长蔡卫星、统计与数学学院党委副书记聂华丽、专业教师代表乔纪纲、辅导员代表李林上台作就业经验分享。
郑贤操、于海峰与学院代表签订了《2022届毕业生就业创业工作目标责任书》。
2021年，学校上下齐心共力，认真贯彻落实中央和省关于高校毕业生就业创业工作部署，把就业工作摆在突出位置，并取得了良好的成绩。
1
2021届本科毕业生总体毕业去向落实率达94.4%，较去年同期提高近4%；
2
2021届研究生毕业生总体毕业去向落实率达97.17%，较去年同期提高3.71%；
3
有就业意愿的建档立卡毕业生全部顺利就业
4
我校2021届本科毕业生考研升学率9.21%，相比2020届提高了2%。
小编采访了本次接受表彰的
6家就业工作先进单位
让我们一起来看看这些单位
在推进就业工作方面有什么诀窍吧
2021就业工作先进单位
金融学院
金融学院2021届本科毕业生464人，研究生毕业生102人，总体毕业去向落实率达95.05%，本科生94.18%，研究生98.04% 。其中，升学101人、考公考编19人，专业对口率达80.14%，就业单位包括普华永道会计事务所、苹果电子产品商贸有限公司等多家行业知名公司。
就业工作举措
1. 落实就业工作“一把手”工程，建全就业工作体制。发挥以院长、书记为组长的就业工作领导小组的核心作用。
2.建设双向就业通道、扩大就业岗位资源。推进企业“引进来”，毕业生“走出去”的双向通道建设。
3.强化“三个一”精准帮扶。分析毕业生就业状况，建立毕业生“一人一台账”就业帮扶工作台账，强化经济困难学生“一对一”重点帮扶，指导心理问题学生“一对一”就业帮扶。
李嘉乐
2021届毕业生
“通过学院就业培训会的指导，本人深刻地认识到在当前时代研究生学历在个人发展方面的重要性，开始认为攻读研究生学位是一个不错的就业选择。首先是修读研究生能让我们具备多两年的自我增值期，我们能充分利用此段时间通过各类途径提高自身核心就业竞争力；其次是修读研究生能让我们拥有更为慎密的逻辑思维以及更能具像化的创新力。这些辅导和培训坚定了我考研的决心，经过自己的努力也如愿考上了研究生。”
统计与数学学院
统计与数学学院2021届本科毕业生356人，毕业去向落实率达97.47%，其中，3人参加“三支一扶”，境内升学及出国留学32人；研究生毕业生8人，毕业去向落实率达100%。
就业工作举措
学院坚持一个思想引领，加强“职业生涯规划”和“提升就业竞争力”两大工作抓手，打造“青苗计划”、“博雅计划”、“引航计划”三大工作品牌，夯实党建“先锋行动”、师生联谊“连心行动”、全员育人“护苗行动”、校友工作“数聚行动”四大工作重点。包括下述五个方面：
1. 建立学院班子成员联系专业制度，发挥“头雁效应”；
2. 形成“辅导员—系主任—学业导师—校友”四位一体的协同工作体系；
3.构建就业平台，拓展就业渠道和开发就业职位；
4. 组建学生党员促就业工作团队，做到“以点带面”；
5. 开展就业困难帮扶，坚决“不漏一人”。
张思榕
2021届应用统计学1班毕业生
“我就职于中国农业银行东莞东城支行营业部，各类银行大概集中在10月份和3月份时开始招聘，学院当时专门组织了简历修改和指导培训会。因为我的主要就业意向是银行，学院针对性地推送了很多银行招聘信息发在群里，为我找工作提供了很多信息和便利。临近面试，老师们专门组织了结构化面试的指导和训练，这让我就有了丰富的经验积累，在面试时也没有那么紧张了，最终顺利拿到了offer。感谢老师们在就业时提供的指导和帮助。”
徐冬霞
2021届统计学1班毕业生
“我一直希望从事跟统计学相关的工作，与数据打交道，收集，整理，分析数据。我大四上学期就开始投简历。学院专门在班级群里发公司面试消息，为我找工作提供了很多信息，同时我也积极参加学院组织的简历修改等会议，简历上的任何问题，我都会向老师询问，老师给我提供了很大帮助，最终我顺利拿到广东拔萃教育集团offer，非常感谢老师们的帮助！”
外国语学院
外国语学院2021届本科毕业生276人，毕业去向落实率达94.93%。其中国内读研17人、出国深造8人。2021届研究生毕业去向落实率达100%。
就业主要举措
1、落实就业工作“一把手工程”，成立书记院长为组长的毕业生就业工作领导小组，实行就业工作责任制。
2、建立健全工作团队，一是专业老师及学业导师队伍，二是辅导员队伍，形成毕业班辅导员和各系部主任联动机制。
3、整合学院资源，加强与校友企业、实习基地企业、合作单位等的沟通联系，根据毕业生就业意向精准提供就业信息。
4、分类建档精准帮扶，对就业困难学生加强就业指导，助其制定职业规划，提供就业信息。
江志龙
2021届翻译1班毕业生
“作为外院2021届毕业生，我对学院的就业工作很感激。为帮助我们就业，大四一开始，学院就采取了很多措施，做了很多工作。比如：每个班安排两名就业信息员，负责转发招聘信息和关注同学的就业情况，每隔几天就会推送优质的招聘信息；辅导员和学业导师会不定期关心和询问学生的就业情况，特别是关注可能存在就业困难的同学，为其提供一些就业建议和心理咨询等。”
人文与传播学院
人文与传播学院2021届本科毕业生毕业去向落实率达96.86%，其中广告学、编辑出版学2个专业毕业去向落实率达100%，学生升学率达8.9%，共5名同学参加“三支一扶”，1名同学参加西部计划。毕业生辜良烈获评“中国大学生自强之星”。研究生毕业生毕业去向落实率达100%。
就业主要举措
1. 学院党政一把手亲自抓就业，建立就业工作三级责任制，成功打通学工队伍、教师队伍、学生骨干三条线，精准帮扶毕业生。
2. 建立完备的机制，严格将毕业去向落实率与招生计划挂钩。积极探索“人文为体、传播为用”的新文科深度融合创新发展之路，运用开放式的产教学研用相结合的教育教学模式。
3. 在人才培养方面，广财新闻频道、编辑出版综合实训等实训课程成果受到了学校和业界高度肯定。与10余家企业、单位进行产教学研共建合作，提升人才培养的针对性。
廖泽芸
2021届毕业生
“在毕业季期间，学院为帮助我们顺利就业，通过多种方式提供就业指导和渠道，如：开设就业指导课、推送就业信息、举办校内招聘活动等等，在我们对毕业就业迷茫时，学院辅导员、老师帮助我们进行梳理，缓解我们的心理压力，感谢学院对我们就业的指导和关心，让我顺利找到心仪的工作岗位，踏入人生的新阶段。”
叶闰
2021届毕业生
“我充分感受到了学院对学生就业的用心良苦。学院从“就业指导”课程开始就对学生进行全方位的指导，确保每一位学生都能够了解到基本的就业信息和掌握一定的就业技巧。同时学院还积极联系合作单位进校招聘，及时提供招聘信息，关心、跟进毕业生就业情况，对有就业困难学生提供帮助。”
艺术与设计学院
艺术与设计学院2021本科毕业生205人，毕业去向落实率达98.05%，并列全校第三，专业匹配度约90%，考研升学率比上一年上升4.5%。
1.打造“一把手”工程。构建“院班子-辅导员-系室-导师”四级工作体系，形成全院共促机制；
2. “三制度”。深调查，科学规划，精准施策为工作保驾护航；
3. “十项举措”推进就业思想工作，形成就业育人自觉，激发职业成长内生动力，全员合力破解慢就业难题；
4. “八方构网”，开源引流拓展就业渠道。服务育人，全面提高就业求职技能；
5.“一对一”重点帮扶，绣花功夫绵绵用力，破解弱势群体就业难题。
李同学
艺术与设计学院毕业生
“学院一直关注我们就业问题，经常组织同学观看教育部就业公益直播课，不定时开展就业讲座，邀请校友分享就业创业体会等。印象最深的是：学院组织了就业服务工作小组，为我们提供招聘信息、反馈并提供解决问题方案等，让我感到贴心安心，对我找工作起到很大作用。在求职过程中，学院领导、辅导员和老师经常过问和关心，给我们推荐招聘岗位，最感动是领导和老师还亲自到宿舍指导我和舍友进行求职简历的修改完善，对我们帮助很大。”
湾区影视产业学院
湾区影视产业学院2021届本科生就业统计人数79人，毕业去向落实率达100%，学生就业专业对口率达80%，多数在教育业及广播、电视、电影和录音制作业等领域就业，从事配音、主持、新媒体运营、全媒体编辑等工作，毕业生平均薪酬达6257元，获得了用人单位的广泛好评
就业主要举措
学院以培养“立足广东、服务湾区、面向世界”的高端影视人才为使命，充分发挥“党建+”思想引领作用，通过打造湾区影视创研中心、广东省文艺评论基地、湾区影视产业论坛等多个高端产学研平台，不断提升学生专业核心素养。邀请《战狼》制片人张谦，金鸡、百花奖得主著名录音师李安磊等多名业界知名人士担任客座教授，使学生加深对本专业领域的认知与理解，早日树立正确的择业观、就业观。通过与碧桂园集团、阿里影业、广东广播电视台等龙头企业共建实习基地，实现人才培养与行业需求的无缝对接。
郑国豪
2021届播音与主持艺术毕业生
“我目前在精品传媒集团工作，旗下包括《费加罗》《精品购物指南》《精彩OK》等国内知名时尚杂志，主要负责杂志艺人与商务合作统筹工作。广财能够给予我们一个相对自由的成长空间，强大的专业资源也能够助力我们更迅速地提升自我。没有长时间的沉淀，也很难收获长久的稳定，这份沉淀不单源于专业技能的积累，更需要时刻警醒对自己的所言所行负责，保持清醒，真诚面对一切。追着光，永远保持热爱与对生活的期望吧。”
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